2025-11-27

外国人が日本で働くためには、「就労ピザ（在留資格）」を取得する必要があります。この記事では、就労ピザの基本、会社や本人に必要なサポート、サポートにかかる費用等を、専門家の視点で詳しくご説明いたします。

就労ピザとは？

「就労ピザ」とは、日本で報酬を得て働くために必要な「在留資格」のことです。正式には、「技術・人文知識・国際業務」や「特定技能」等の在留資格を指します。

なお、外国人が就労する職種や仕事内容によって、申請できる在留資格が異なり、また単純労働ではなく、専門的・技能的な業務が中心となります。

就労ピザを取得するには、雇用先の会社が契約内容を提示し、外国人本人が学歴・職歴等の要件を満たす必要があります。また、出入国在留管理局（入管）に提出する書類には、在留資格認定証明書の申請、雇用契約書、理由書等が含まれます。

いずれの手続きは煩雑で、専門知識が求められますから、行政書士等の専門家に依頼する場合が一般的です。

必要なサポートとは？

就労ピザの取得・更新を円滑に行うためには、外国人本人と受け入れる会社の両方に対して、サポートが必要となります。

まず、会社側には、雇用契約書・労働条件通知書の整備、在留資格に適した職務内容の確認がポイントとなります。外国人側には、在留期限の管理、生活支援、言語サポート等が必要です。

特に「特定技能」では、外国人に対する生活オリエンテーション、相談対応、母国語での情報提供等、法令で義務づけられたサポートがあります。これらのサポートを怠れば、受け入れる会社の信頼を損なうことはもちろん、在留資格の更新もスムーズに行かないことも考えられます。

そのために、実務経験のある登録支援機関や行政書士等によるサポートを受けることが、大切です。

サポートにかかる費用

就労ピザに関するサポートの費用は、内容や依頼先によって異なります。

行政書士に「在留資格認定証明書」の申請を依頼する場合には、8万円〜15万円程度が一般的です。また、在留資格の更新や変更申請は、5万円前後です。

一方、特定技能の支援業務を登録支援機関に委託する場合には、一般的に月額1万円〜3万円程度の費用がかかります。この支援には、生活支援、相談対応、日本語学習の補助等が含まれます。

費用を抑えるために、自分の会社で対応することもありますが、法令遵守や在留資格の維持には、専門的知識が不可欠です。従って、専門家に委託する方が、結果的に安全で確実だということになります。

まとめ

就労ピザは、外国人労働者が安心して働くための大切な制度です。ですから、正しいサポート体制を整えることで、会社と外国人の双方が円滑な関係を築くことができます。サポートに必要な費用を把握した上で、専門家の支援を上手に利用しましょう。